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“一根筋”求职不可取

来源:龙岩人才网 时间:2023-01-17 浏览量:

招聘会上,求职者往往攥着厚厚一叠简历到处投送。面临 “寒冬”,如何求职?记者采访了沪上一些职介专家,他们提醒说求职切莫 “一根筋”。 

张先生, 40多岁,一直在某大型企业当班车司机。由于企业不景气倒闭,他成为失业人员。职介的指导员与张先生交流后发现他除了会驾驶,没有其他技能,而他的求职意向还是班车司机。但由于目前该岗位的就业形势不太好,招聘班车驾驶员的单位也不多,求职几率相对较低,建议他考虑其他岗位。但他却对就业指导员说: “除了班车司机,其他的不做,宁愿呆在家里。”而原来在制造企业工作的王先生失业后,在找不到对口岗位的情况下,改行去了商业类单位,做下来感觉也不错。 

可见,求职光凭兴趣是不行的,要在符合自身条件、兴趣的基础上,全面了解就业形势、市场需求。若采取 “一根筋”的求职方式,那么就业机会将会越来越小。 

另外,招聘会上,常看到求职者攥着厚厚一叠简历 “海投”。什么样的简历才能充分显示一个人的能力和潜质呢?专家建议:个人简历填写完整,工作经历填写要有连续性。在简历中尽量体现工作的稳定性,很少有企业喜欢 “跳蚤”一族,一般情况下在一家单位工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位,则可能被认定为稳定性差,工作能力达不到要求。此外,连续的同行业工作经历会为个人能力加分。至于待遇要求等问题,不可不填,也不可随意乱填,要根据实际情况给出一个范围,以备面试时进一步详谈。离职原因一项填写有技巧,如果离职原因是大家都可接受的,那么可如实填写,否则填写时就要用一些技巧,切记不要用“工资太低”、 “老板脾气太坏”等来作为离职理由。



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